Recién salio del horno!!!! El 4to video de tips de #Creatividad e Innovación.

Para cada vez que me preguntan eso de #Innovación donde se aplica... Estas son 4 maneras de pensarla y aplicarla.. si! En la cocina!!!

Un rato ameno donde estudiantes y profesores del SENA, me preguntaban de mi historia personal y de tips para iniciar a emprender sus proyectos personales y empresariales.

Conferencia dada a HULT PRIZE PERÚ. Todas las personas mantienen un flujo de conversación constante. Para implementar una comunicación asertiva se deberían aceptar las posibilidades de un cambio y poner en marcha su ejecución para mejorar la anterior estrategia. Implementar en canales y herramientas de comunicación.

El proyecto Engativá Emprende Contigo operado por el PCIS de UNIMINUTO desarrolló en su etapa uno el ciclo de conferencias “La experiencia no se improvisa": Historias de éxito y de exitosos fracasos”, uno de nuestros invitados fue el conferencista Edwin Bernal Holguín, Director del Laboratorio de negocios e innovación Hackoi.

Tengo el gusto de dirigirme a los próximos o ya experimentados emprendedores y mentores.

Seguro han escuchado o leído esa historia donde un cliente le reclama a un técnico por el costo que le cobra por solo apretar un tornillo, y este se justifica por saber cuál tornillo apretar. Pues bueno de algo así trata este post, un consultor no es solamente bueno por responder o ayudar a responder un problema cual si sacara el conejo de su sombrero de experiencias y “la solución es esta”. Se reconoce en un buen asesor quien ayude a definir claramente cuál es el problema.

De un tiempo para acá y fruto del trabajo en casi todas las empresas y emprendedores con los que me he sentado en los últimos años, me he sostenido en un discurso al que le he venido afilando lápiz para ayudar y responder a la resistencia al cambio de las organizaciones versus la exigencia del mercado por la Transformación Digital, la Innovación y cualquier otro termino y campaña de moda.

"Innovar no es solo hacer cambios cuando se tienen crisis, es un proceso de cambio continuo e iterativo, como la administración o la nómina. Más no todo el mundo está abiertamente dispuesto al cambio; pese a que nos entrenamos y estudiamos continuamente para él. Ya sea por resistencia, miedo, terquedad o simple enamoramiento, los obstáculos a la transformación siempre han existido, porque la transformación misma se concibe como un gran proceso. Pero ¿y si no es así?

Últimamente nuestros deseos, de no solo mantenernos a flote, sino de mejorar y cambiar nos han pillado juntos en eventos de innovación, conferencias, workshops, diplomados, maestrías, talleres de cambio empresarial, hackatons, bootcamps, coaching, mentorías y retiros en los que abrazamos árboles y desconocidos.

Francamente me cuesta trabajo mantenerme ecuánime frente a quienes se rinden, y me critico duramente el hecho mismo de cuestionarlos, pues además de lo obvio “No soy quien para meterme en la vida ajena.